「月並みだけど、性能の良い、居心地の良い家をつくりたい。
それなりのお金はかかっても満足の続く家、建てて良かったと言ってもらえる家が私たちの目標です。」

住宅をつくっている人が最高に報われる瞬間、それはお客様から「ありがとう」と言われる時です。建ててから時間が経っているほど、その言葉は重みを増します。そしてそう言ってもらうためには、一切の妥協なしに誠実につくることしかありません。儲からない仕事ですよ(笑)。ものづくりが好きな人でなければとてもできない仕事です。それでもなぜやっているのかって?それはもう決まっています。面白いからです。お客様にとって一世一代の大事業。家族に対する想いや生きる上での価値観が凝縮されて家づくりに向かう。
私たちはお客様が魂をこめる器をつくっているようなものです。そんな緊張と責任を感じられる仕事が面白くないわけがありません。だからお客様から頂戴するお金はできるだけ無駄遣いしたくない。共和木材は特典を付けたり宣伝をしたりといったことを一切しない、愛想のない会社だと言われますが、愛想のない分、つくる家にはたっぷりの愛情をかけているつもりです。

代表取締役社長　大河内建詞

「とにかく人を大事にしたい。
うちみたいな小さな会社は、お客様まで含めて家族。
競争の中からは、ホッと寛げる家は生まれないと思う。」

2015年6月、社長に就任した時にまず思ったのは「社員がずっと居たくなるような会社にしたい」ということでした。住宅会社の使命は存続することです。そうでないとお客様の住まいのメンテナンスが出来ませんから。そしてそのためにはお客様の事情をよくわかっている社員が、ちゃんと居ることがとても大事です。だから自分がするべきことは、社員に「この会社に来て良かった」という幸福感をもってもらうことだと思っています。

では幸福感をもってもらうために何をするか。一番はやはり給料を上げることだと思います。お金は一つの評価ですからね。もちろんそのぶん仕事はきつくなりますが、たくさん貰っているという気持ちが働く人にとっては誇りとなり支えになってくれるはずです。

そしてもう一つは実力主義にしないこと。大企業ならいざ知らず、うちのように小さな会社ではそういう殺伐としたのはいけません。ましてお客様に幸せになっていただく器をつくっているのに、社員がぎくしゃくしては台無しです。だからと言ってぬるま湯のような環境をつくる気はありませんよ。私が期待しているのは、一人一人が自分の個性に合った頑張り方をしてくれることです。人としての魅力を最大限に発揮してくれることです。社員は駒になってはいけません。自分も含めて人間力が武器の会社にしていきたいと思っています。そしてお客様に向き合うのではなく、共に同じ方向を向き、その方にとっての幸福を「住まい」というかたちにするために、全社一丸となって努力し続けたいと思います。