働きやすい職場環境つくりに取り組んでいます。

共和木材工業では、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、また働きやすい環境を整備できる様に行動計画を策定しております。

 ①期間

 令和３年７月１日から令和８年６月３０日までの５年間

 

 ②内容

 

<目標1>

妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保について検討実施する。

<対 策>

本人が希望した場合、検討し職場環境を整備する。

 

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<目標2>

男性従業員に、育児休業の取得を促進する。

<対 策>

育児休業について作成したパンフレットを掲示し、本人が希望した場合、男性従業員も育児休業（育休）を取得しやすい職場環境を整備する。

 

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<目標3>

勤務形態の導入を検討実施する。

<対 策>

本人及びその配偶者の妊娠の報告を受け、本人が勤務地・短時間労働等の変更を希望した場合、役員会にて検討し職場環境を整備する。

 

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<目標4>

育児目的休暇の取得を促進する。

<対 策>

育児目的休暇についてパンフレットを掲示し、取得しやすい職場環境を整備する。